CONSULTORA DE RR.HH. YA HIZO SU SELECCIÓN PARA LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Hoy me puse a pensar que pasaría si los candidatos a la Presidencia del Perú, en lugar de postular a la Presidencia lo harían a una empresa, así que le pedí a mi departamento de recursos humanos que verifique los curriculums, el perfil de cada candidato y que simule un reporte por el cual, de forma objetiva, me pudieran dar un ganador al puesto de Gerente General para el futuro del Perú; este fue el resultado:
Candidatos a Gerente General para el futuro del Perú:
1. Alejandro Toledo
2. Luis Castañeda
3. Keiko Fujimori
4. Pedro Pablo Kuczynski
5. Ollanta Humala
1. Alejandro Toledo, en el aspecto académico cubre todos los requisitos, además ya tiene experiencia en el cargo lo cual mejora su perfil, pero durante su desempeño, tenemos que reconocer que demostró falta de seriedad y ética. Hizo juergas en el centro de trabajo no respetando el entorno laboral, además de enredarse en relaciones sentimentales con personal de seguridad, uso infraestructura de la institución para uso personal y de su familia, creo negocios colaterales para beneficiarse personal y familiarmente de su cargo, tremendamente impuntual y hacía suyos los éxitos de otros empleados cuando no había participado en conseguir ellos.
2. Luis Castañeda, en el aspecto académico, cubre mínimamente los requisitos, en su desarrollo personal es lógico que busque un ascenso ya que es el nivel inmediato superior al que tenía. Los aspectos negativos por el cual no califica es que tiene serios problemas de comunicación y transparencia, por ello es poco posible que logre una integración de las diferentes áreas y más bien genere fracturas y fragmentaciones entre las áreas, además durante su cargo anterior a favorecido a algunos proveedores en perjuicio de la institución, y hace dudar sobre su compromiso en prevalecer los intereses de la empresa vs. los suyos y los elegidos de su entorno.
3. Keiko Fujimori, académicamente esta en los niveles exigidos pero, su experiencia es nula; tiene experiencia equivalente a un practicante universitario con ninguna responsabilidad por sus decisiones y acciones. En el ejercicio de sus funciones no ha demostrado continuidad, ya que ha reportado 405 ausencias en 5 años, quiere decir que solo trabaja 10 meses del año. Por último, está rodeada de proveedores y asesores que fueron desechados de la organización, porque usaron a la empresa para beneficiarse de manera ilícita y, finalmente no ofrece garantía de que podrá tomar decisiones por sí misma, porque le debe a mucha gente favores para conseguir el puesto; al igual hay un evidente interés familiar en conseguir el puesto para beneficiar al padre.
4. Pedro Pablo Kuczynski, académicamente está también en los niveles exigidos, respecto a su experiencia en el cargo estuvo por más de treinta años en el régimen de turno, directa e indirectamente, así su perfil sería de un camaleón. Además de ser estadounidense. Eso sería una vergüenza para el país; nuevamente nos tomarían el pelo como lo hizo el japonés Fujimori. Trabaja directamente con sus jefes y luego se disfraza de su enemigo (Toledo). Es muy buen actor, ya que asume el papel de tonto, mientras es un calculador de primera. Es conocido por hacer negocios bajo la mesa (lobbista) perjudicando a la empresa. Moralmente está descalificado, ya que para impedir la victoria de Susana villarán, vociferó psicosociales sobre el miedo de bancas internacionales. Cuando ocupe el cargo daría el 90 % de acciones a EEUU, no hay duda descalificado.
5. Ollanta Humala, académicamente aprobado, el único que abraza y saluda a sus empleados sin asco y sin reserva. Se comporta bien con los demás trabajadores. Ama a su familia, es buen padre, no se le conoce infidelidad alguna, ello es importante por qué todo buen hombre es buen jefe. Busca llevar a su empresa a la modernidad, tiene un gran plan para la familia y la educación mejoraría con la universalización de la educación inicial y duplicar del 3% al 6% del PBI. El único que plantea un cambio en el modelo económico requisito indispensable para salir de la desigualdad de sueldos entre gerentes y empleados. Hará que los grandes empresas (mineras, petroleras) no se lleven los millones de sobreganancia a expensas de la destrucción masiva de nuestras tierras y riquezas naturales.
Dicho esto, el candidato ganador del cargo de Gerente General del Futuro del Perú, es Ollanta Humala. Contáctese y contrátese de inmediato, por el periodo indicado. Además coordínese el arreglo de facilitar la integración de un equipo de especialistas a discreción del postulante, para los diferentes niveles y áreas de la empresa.
Recursos Humanos
2011
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